Financement

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Les coûts pédagogiques de la formation professionnelle peuvent être pris en charge de différentes façons selon votre situation. Pour les demandeurs d’emploi, de nombreuses formations sont financées par la Région Bourgogne-Franche-Comté, d’autres par Pôle Emploi. Pour les salariés, le CPF (Compte Personnel de Formation) permet de s’engager de façon autonome dans une formation qui assure une montée en compétences.

Demandeur d'emploi

Je suis demandeur d’emploi non indemnisé(e) par Pôle Emploi :
Je peux prétendre à une rémunération mensuelle de 863€ dans l’un ou l’autre des cas suivants :
- J’ai exercé une activité professionnelle de plus de 910 heures sur une période de 12 mois consécutifs avec justificatifs (bulletins de salaire).
- Je suis veuf, veuve, séparée, abandonnée ou célibataire assumant la charge effective et permanente d’un ou plusieurs enfants résidant en France
- Je suis femme seule enceinte ayant effectué la déclaration de grossesse et les examens prénataux prévus.
- Je suis mère de famille ayant eu au moins 3 enfants,
- Je suis femme divorcée, veuve, séparée judiciairement depuis moins de 3 ans.
- Je peux prétendre à une rémunération mensuelle de 652€18 dans les autres cas.
- Je bénéficie d’une reconnaissance « travailleur handicapé » : je peux prétendre à une rémunération mensuelle de 863€ revalorisée selon mes activités salariées antérieures.
- Si la distance entre mon domicile et le lieu de formation est supérieur à 15 km, je peux percevoir une indemnité mensuelle de transport/hébergement de 98€79

Je suis demandeur d’emploi bénéficiaire de l’ASS :
- je bénéficie des conditions de rémunération ci-dessus.

Je suis demandeur d’emploi bénéficiaire de l’ARE :
Mon allocation ARE devient ARE Formation (AREF) pendant la durée de la formation.
Si mes droits ARE prennent fin en cours de formation, 2 possibilités :
- Je peux continuer à percevoir une rémunération de fin de formation sous conditions définies par pôle emploi
- ou bénéficier d’une rémunération Région d’un montant de 863€ jusqu’à la fin de la formation

Salarié

Les salariés capitalisent chaque année des droits à formation leur son "compte personnel de formation" (CPF). Un salarié peut utiliser son CPF seul, ou, s'il souhaite suivre une formation longue, l'associer à la reconversion ou la promotion par alternance, au projet de transition professionnelle (PTP), à une formation prévue par le plan de développement des compétences. Vous devez aller sur le site internet Moncompteformation.gouv.fr où vous pourrez créer votre compte afin de connaître vos droits à formation.